Soziale Kompetenz

Respekt und Sicherheit als Arbeitsgrundlage

"Der Mensch steht an erster Stelle" - so lautet einer der zentralen Unternehmenswerte von Trevira. In Bezug auf die Mitarbeiter bedeutet das:

"Alle Mitarbeiter werden als wertvolles Gut betrachtet, das entscheidend für das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften ist. Wir bemühen uns, ein förderliches und qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dessen Mittelpunkt Gesundheit und Sicherheit stehen. Wir behandeln alle Mitarbeiter in jedem Beschäftigungsverhältnis mit Fairness und zahlen gerechte und angemessene Vergütungen.

Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Potenziale ihrer Mitarbeiter und bemüht sich um den Aufbau eines vielseitigen Arbeitsumfelds, das leistungsstarke Mitarbeiter anzieht und hält." *

*Auszug aus dem "Handbuch Unternehmensrichtlinien der Indorama Ventures Public Company Limited" 

 

Verhaltenskodex

Alle Mitarbeiter sind dem Verhaltenskodex verpflichtet, der unter anderem folgende Aspekte umfasst:

  • Beachtung der rechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen
  • Fairer, höflicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
  • Angemessene Berücksichtigung der Interessen von Kunden und Geschäftspartnern, Behörden und Öffentlichkeit sowie der Umwelt
  • Unterlassen jeglicher Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder einer bestimmten Rassen- oder Religionszugehörigkeit
  • Verantwortungsbewusstes und transparentes Verhalten beim Umgang mit Risiken
  • Professionalität, Fairness und Verlässlichkeit in allen externen geschäftlichen Beziehungen
  • Loyalität gegenüber Trevira

Arbeitssicherheit

Die Sicherheit und Unversehrtheit der Trevira Mitarbeiter hat Vorrang vor allen Produktionszielen. Trevira ist davon überzeugt, dass alle Verletzungen, berufsbedingten Krankheiten sowie sicherheitsrelevante Unfälle vermieden werden können.

Über die gesetzlichen Auflagen hinaus werden technische und organisatorische Vorschriften und Regeln ständig verbessert und entsprechende Maßnahmen durchgeführt.

Im Rahmen von Mitarbeiterschulungen wird durch spezielle Projekte und Programme das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter sensibilisiert.

In allen Fragen der Sicherheit sucht Trevira den sachlichen und offenen Dialog mit den zuständigen Behörden und Verbänden.

Die externen Dienstleister an den Trevira Standorten verpflichten sich zur Einhaltung aller verbindlichen Sicherheitsstandards.

Betriebliches Vorschlagswesen

Durch seine Mitarbeiter verfügt Trevira über gewachsenes Wissen und Ideen. Dieses wertvolle Potential wird im Betrieblichen Vorschlagswesen genutzt und leistet so einen weiteren wichtigen Beitrag für nachhaltiges Wirtschaften.

Trevira ruft jeden Mitarbeiter dazu auf, über das Betriebliche Vorschlagswesen (BVW) Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten und damit die Effizienz des Unternehmens zu erhöhen.

Aufgrund unterschiedlicher Infrastrukturund zur schnelleren Bearbeitung hat jeder Standort sein eigenes Betriebliches Vorschlagswesen.

Das BVW gliedert sich in die Bereiche Arbeitssicherheit, Prozesse und Produktion sowie Umweltschutz.